Горячая линия по безопасному выезду за границу и въезду в Беларусь. Бесплатно! Анонимно!
8-801-201-5555
113 - бесплатно со стационарных телефонов
113 - бесплатно со стационарных телефонов
Информация для приезжающих в Беларусь
- Порядок въезда в Республику Беларусь
- Легализация пребывания в Республике Беларусь
- Трудоустройство иностранцев
- Специальное разрешение на осуществление трудовой деятельности
- Заключение трудовых договоров
- Предпринимательская деятельность и налоги
- Особенности трудоустройства граждан отдельных государств
- Организации, в которые иностранец может обратиться в случае нарушения
- Судебная защита прав работника обращение к адвокату
- Медицинская помощь
- Заключение брака
- Получение иностранцами образования
- Социализация иностранцев в Республике Беларусь
- Противодействие торговле людьми
Содействуем повышению роли женщины в обществе,
раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
помогая в реализации гражданских и социальных прав
раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
помогая в реализации гражданских и социальных прав
Трудности оформления ВНЖ в другой стране. Франция
26.11.2021
Одна из самых частых причин выезда за границу – попытка найти работу, и, как следствие, получить вид на жительство в дрогой стране. Нужно понимать, что в таких поисках есть существенные риски, и обязательно учитывать их. Вы всегда можете обратиться на телефон горячей линии по безопасному выезду за границу, если у вас есть вопросы по поводу безопасности выезда:
8-801 201 5555, для звонков на территории РБ, со стационарных телефонов мобильных операторов A1, MTC, life:) звонок бесплатный;
+375 162 218888, для звонков из-за рубежа и по территории РБ - оплата по междугородним тарифам;
113, бесплатные бескодовые звонки со стационарных телефонов на территории Республики Беларусь.
Также отправляйте вопросы на электронный адрес: bpwbrest@mail.ru. Пожалуйста, укажите ваше имя, пол, возраст и гражданство. Анонимность и конфиденциальность вашего обращения гарантируется.
Популярностью среди европейских стран пользуется, например, Франция. Нам часто приходят запросы о возможности трудоустройства в ней. Но ситуация с легальным трудоустройством во Франции довольно непростая. Отвечаем на некоторые ваши вопросы и разбираемся, в каких случаях оснований будет достаточно, чтобы получить ВНЖ или ПМЖ в этой стране.
Пути получение ВНЖ и ПМЖ во Франции примерно такие же, как и в других странах мира:
- регистрация брака с гражданином (гражданкой) Франции;
- воссоединение семьи и приглашение родственников;
- долгосрочный рабочий контракт;
- открытие бизнеса на территории Франции;
- программа Au Pair культурного молодежного обмена;
- признанный статус беженца.
Важно! Если вы пытаетесь устроиться работать нелегально, кроме очевидных рисков, связанных с вашей безопасностью, в неприятное положение попадает и сам работодатель – он будет обязан выплатить приличный штраф. А иностранцы, у которых нет права на трудовую деятельность во Франции, будут депортированы и впоследствии не смогут въехать в европейскую страну.
Поэтому очень важно изначально искать легальную работу. Трудоустроиться легально во Франции сложно, но можно. Одним из наиболее важных условий является французский язык – его знание, пусть даже не на очень хорошем уровне, значительно облегчит вам поиски.
Вот несколько ресурсов, на которых можно предварительно изучить вакансии:
• Pole-emploi.fr
• Apec.fr.
• Letudiant.fr.
• Technojobs.co.uk.
• Lhotellerie-restauration.fr.
Один из плюсов поиска вакансий во Франции на тематических сайтах – возможность общаться с работодателями без посредников (эта возможность у вас появится, как только вы начнете хотя бы на минимальном уровне разговаривать на иностранном (желательно французском) языке. Жители Франции (особенно те, кто принимает на работу) не любят общаться с потенциальными сотрудниками даже на английском (многие его просто не знают), поэтому задуматься об изучении французского стоит уже сейчас.
Важным также является тот факт, что устраиваясь на официальную работу во Франции, соискатель должен помнить, что все вопросы относительно оформления документов берет на себя приглашающая сторона, т.е. работодатель.
Вот еще информация, которую полезно знать при поисках работы:
Трудовой договор может быть двух видов:
1. CDD. Заключается на 2-12 месяцев, должен быть продлен по истечении срока действия.
2. CDI. Бессрочный договор, по которому уволить работника довольно сложно. Обычно заключается с высококвалифицированными специалистами по истечении 6-12 месяцев работы во французской компании.
Я нашел работодателя, что дальше?
После подписания контракта, его копия отправят в OFII и Министерство труда во Франции. Если организации, которая вас нанимает, одобрят договор, будет направлен запрос в консульство страны работника (то есть вас), после чего вам оформят рабочую визу.
Следующий шаг — постановка на учет в OFII, где иностранный гражданин получает ВНЖ (но только в том случае, если его рабочий контракт подписан более чем на 3 месяца).
Больше информации вы можете получить здесь: https://migratop.com/rabota-v-franczii/
Вы можете оставить комментарий или поделиться своей историей:
