Горячая линия по безопасному выезду за границу и въезду в Беларусь. Бесплатно! Анонимно!
8-801-201-5555
113 - бесплатно со стационарных телефонов
113 - бесплатно со стационарных телефонов
Информация для приезжающих в Беларусь
- Порядок въезда в Республику Беларусь
- Легализация пребывания в Республике Беларусь
- Трудоустройство иностранцев
- Специальное разрешение на осуществление трудовой деятельности
- Заключение трудовых договоров
- Предпринимательская деятельность и налоги
- Особенности трудоустройства граждан отдельных государств
- Организации, в которые иностранец может обратиться в случае нарушения
- Судебная защита прав работника обращение к адвокату
- Медицинская помощь
- Заключение брака
- Получение иностранцами образования
- Социализация иностранцев в Республике Беларусь
- Противодействие торговле людьми
Содействуем повышению роли женщины в обществе,
раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
помогая в реализации гражданских и социальных прав
раскрывая ее личностный потенциал, профессионально
помогая в реализации гражданских и социальных прав
Работа за границей. Хорошо ли там, где нас нет?
Сегодня в республиканской базе вакансий находится более 94 тысяч предложений о трудоустройстве. Цифра, казалось бы, внушительная. Тем не менее, ситуация с рынком труда в Беларуси не такая уж и радужная: количество вакансий сокращается, зарплаты не растут, а в некоторых отраслях даже падают. Поэтому в последнее время работа за границей всё большему количеству белорусов кажется такой привлекательной. Большая зарплата, неизведанные места, новые знания и опыт – все это несомненные плюсы. Но даже наряду с этими перспективами всегда найдётся место страхам. То и дело проскальзывает информация об аферистах и мошенниках, выдающих себя за легальные фирмы по по трудоустройству за границей.
Специалисты ОО «Клуб Деловых женщин» горячей линии 8-801-201-5555; 113 по безопасному выезду и пребыванию за рубежом в данной статье расскажут куда, кем и как можно устроиться на работу легально.
Куда уезжают?
По статистике Департамента по гражданству и миграции за первое полугодие 2019 года выехало за границу на работу по подписанным договорам и контрактам через юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющим лицензию на право трудоустройства за пределами Республики Беларусь 5123 белоруса. Это на 759 человек меньше, чем за аналогичный период 2018 года. Те, кто самостоятельно уехал, не зафиксированы в статистике. Поэтому данные стран, в которые уезжают на заработки, отличаются в большую сторону по числу трудовых мигрантов из Беларуси. Одни едут «покорять» Европу, другие штурмуют Россию, третьи осваивают страны Персидского залива. Россия, Польша, Литва, Германия, Чехия – именно в эту пятёрку стран чаще всего «за рублём» едут белорусы.
В Россию – не так страшно?
Мы исторически близки к России, что, безусловно, облегчит адаптацию на новом месте. Плюсом станет и отсутствие языкового барьера. Российские работодатели заинтересованы в малярах, штукатурах, облицовщиках, плиточниках, бетонщиках, каменщиках, работниках на производство. Также популярна профессия водителя-международника. Есть шанс найти работу и у обладателей инженерных специальностей.
Российскому работодателю не нужно для белоруса получать разрешение на работу. Если Вы решили ехать на заработки в Россию, на работу Вас оформят так же, как и россиян. Заключат трудовой договор, в котором подробно пропишут все условия труда и укажут полную информацию о работодателе. Договор заключат в письменной форме в двух экземплярах.
Миграционный тренд № 2 – Польша
На втором месте в рейтинге самых распространенных стран, куда белорусы едут на работу, Польша. В Польше требуются швеи, вязальщицы, монтажники, сварщики, строители, разнорабочие, повара, официанты, горничные, водители категорий C и E.
Официально трудоустроиться в странах Евросоюза не получится без национальной рабочей визы. Если работать в Польше Вы планируете более 90 дней в течение года, необходимо оформить долгосрочную национальную визу. Она дает право на пребывание на территории Польши в течение срока действия визы и не может превышать 1 года.
А может в Прибалтику?
Дальше в топе стран идёт Литва. Чаще всего требуются водители-международники. Нужны здесь и строители, каменщики, монолитчики, фасадчики. Есть вероятность попасть на работу автослесарем. Преимущественное право на трудоустройство в Литве у граждан ЕС. Если среди них желающих занять вакансию нет, работников ищут среди иммигрантов и граждан других стран. Каждая вакансия в Литве, на которую в дальнейшем планируется принять иностранного работника, размещается на сайтах или в печатных источниках. Литовцев и жителей Евросоюза, желающих получить вакантное место, в течение 30 дней не обнаружилось? Значит, у компании появляется возможность нанять иностранца. Для того чтобы работать в Литве, белорусам нужно не только соответствующее разрешение, но и рабочая виза. Если планируется длительное нахождение в стране, то это будет многократная национальная виза (типа D), оформить которую можно на год.
Айда на поля!
В Финляндии и Германии белорусы заняты в основном в сельском хозяйстве. Также зачастую в Германию приглашают студентов и молодежь до 25 лет на вакансии гувернанток, официантов и рабочих в фермерских хозяйствах. Довольно популярна и работа на полях Финляндии. Многие едут сюда собирать клубнику или огурцы.
Германия очень сильно охраняет свой рынок труда. Для получения рабочей визы в Германию, прежде всего, необходимо официальное приглашение работодателя. Затем подается заявление на получение рабочего разрешения и визы. Далее посольство направляет Ваше заявление на рассмотрение в МИД Германии. Сначала официальные органы тщательно обдумают: нужен ли им иностранный работник в этой области, или на подобную вакансию можно подобрать специалиста из ФРГ или государств ЕС, насколько профессионален приглашаемый сотрудник. И лишь в случае, если Вы идеально подходите по всем критериям, Вам выдадут рабочую визу и официальное разрешение на трудоустройство. Неквалифицированные работники практически не имеют шансов его получить, подобные разрешения выдают в особом порядке.
Специалисты ОО «Клуб Деловых женщин» советуют выбирать исключительно легальную форму трудоустройства и не гнаться за высокими зарплатами, которые могут предложить за неофициальный труд. Ведь устроившись на неофициальную работу, Вы остаётесь вне закона и автоматически отказываетесь от прав, которые предоставляет страна-работодатель.
Более развёрнутую информацию о легальной миграции вы найдете на сайте ОО «Клуб Деловых женщин».
Остались вопросы? Звоните на «горячую линию» ОО «Клуб Деловых женщин» по безопасному выезду и пребыванию за рубежом с 08.00 до 20.00.
БЕСПЛАТНО:
8-801-201-5555, со стационарных телефонов и мобильных операторов A1, MTC, life:)
113, со стационарных телефонов (администрируется ОО «Клуб Деловых женщин» и МОО «Гендерные перспективы»)
Нам можно позвонить из-за рубежа (оплата по международным тарифам) +375162218888, или задать вопрос, написав нам электронное письмо на адрес bpwbrest@mail.ru.
