Как проверить свой трудовой договор на подлинность
Трудовой договор – важный документ, который подтверждает ваше официальное трудоустройство. В нем прописаны ваши обязанности и размер заработной платы, характер работы и место ее выполнения. А также (что немаловажно) ответственность за несоблюдение и нарушение обязанностей сторон. Лучше всего проверять трудовой договор с юристом: так вы сможете быть более уверены и повысить свои шансы на безопасность работы и честность работодателя. Если же такой возможности нет, мы составили памятку, которая может помочь вам проверить этот важный документ. Сохраняйте и обязательно проверяйте перед подписанием.
Как проверить трудовой договор:
Внимательно прочитайте свой договор. Контракт заключается в письменной форме и должен содержать сведения о:
- работнике;
- работодателе и его местонахождении;
- характере работы и месте ее выполнения;
- режиме работы;
- размере оплаты труда, в том числе за работу в ночное и сверхурочное время, размере премий, надбавок, удержаний, а также сроках и способах выплаты зарплаты;
- организации переезда и оплаты расходов на проезд к месту работы и обратно;
- условиях и оплате проживания по месту работы, условиях питания;
- порядке и условиях социального страхования, медицинского обслуживания;
- порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-мигранта в процессе его оплачиваемой трудовой деятельности (при несчастном случае на производстве, болезни, инвалидности, смерти);
- правах, обязанностях, ответственности сторон;
- сроке действия трудового договора (контракта), порядке и условиях его досрочного расторжения или продления.
Что делать, если трудоустройство проходит через юридических лиц/индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на трудоустройство (в том числе белорусов за рубежом)?
Если вы хотите трудоустроиться через лицо-посредника, вам нужно:
- заключить договор о содействии в трудоустройстве с белорусской фирмой-лицензиатом.
- заключить трудовой договор с прямым работодателем за границей ДО выезда за границу.
Подписанный трудовой договор белорусская фирма-лицензиат зарегистрирует в Управлении по гражданству и миграции МВД Беларуси и после передает вам экземпляр до вашего выезда за границу.
Напоминаем, что для выезда на работу за границу у вас на руках должны быть: рабочая виза, трудовой договор, разрешение на работу. Обязательно сделайте копии этих документов, оставьте экземпляр у родных и один экземпляр копий возьмите с собой.
Помните, что трудовые споры между сторонами трудового договора (контракта) рассматриваются в той стране, где вы работаете, в соответствии с законодательством этой страны. Старайтесь все виды споров решить по месту трудоустройства – для этого обращайтесь в компетентные органы страны, суд.
Если у вас остались вопросы, вы можете задать их по телефонам горячей линии.
8-801-201-5555, для звонков на территории РБ, со стационарных телефонов мобильных операторов A1, MTC, life:) звонок бесплатный
+375162218888, для звонков из-за рубежа и по территории РБ - оплата по междугородним тарифам
113, бесплатные бескодовые звонки со стационарных телефонов на территории Республики Беларусь
Пожалуйста, укажите ваше имя, пол, возраст и гражданство. Анонимность и конфиденциальность вашего обращения гарантируется.